Infosys : ఆర్థిక మాంద్యం, నిపుణులు తగ్గిపోవడం, పోటీ ప్రపంచానికి తగినట్లుగా రాణించకపోవడం వంటి కారణాలతో ప్రపంచవ్యాప్తంగా టెక్‌ దిగ్గజాలు ఉద్యోగ కోతలకు పాల్పడుతున్నాయి. ఈ తరుణంలో భారత ఐటీ దిగ్గజ సంస్థ ఇన్ఫోసిస్ 2025 ఆర్థిక సంవత్సరంలో 20 మంది ఫ్రెషర్‌లకు ఉద్యోగాలు ఇస్తామని ప్రకటించింది. అంతేకాదు, ఉద్యోగులకు వేతన పెంపును కూడా అమలు చేస్తూ సానుకూల వాతావరణాన్ని సృష్టిస్తోంది. చివరి త్రైమాసిక ఫలితాలు నిరాశపరిచినప్పటికీ, వార్షిక ఆదాయ వృద్ధి కంపెనీ ఆశాజనక దిశలో సాగుతున్నట్లు సూచిస్తోంది. ఇన్ఫోసిస్ చీఫ్‌ ఫైనాన్షియల్‌ ఆఫీసర్‌ జయేశ్‌ సంఘ్రాజ్కా తెలిపిన వివరాల ప్రకారం.. 2025 ఆర్థిక సంవత్సరంలో 20 వేల మందికిపైగా ఫ్రెషర్స్‌ను రిక్రూట్‌ చేసుకునే లక్ష్యంతో కంపెనీ ముందుకు సాగుతోంది. ఇప్పటికే ఈ ఆర్థిక సంవత్సరంలో 6,388 మంది కొత్త ఉద్యోగులను చేర్చుకున్న ఇన్ఫోసిస్, మొత్తం ఉద్యోగుల సంఖ్యను 3,23,578కి పెంచింది. ఈ నియామకాలు యువ టాలెంట్‌కు అవకాశాలను విస్తరించడమే కాక, ఐటీ రంగంలో ఆశాజనక వాతావరణాన్ని సృష్టిస్తున్నాయి.
వేతన పెంపు..
ఇన్ఫోసిస్ తన ఉద్యోగులకు వేతన పెంపును అమలు చేస్తోంది. జనవరి(January)లో చాలా మంది ఉద్యోగులకు జీతాలు పెంచగా, మిగిలిన వారికి ఏప్రిల్‌ 1 నుంచి పెంపు అమల్లోకి వచ్చింది. సగటున 5–8% వేతన పెంపు అందించినప్పటికీ, గత సంవత్సరాలతో పోలిస్తే ఇది తక్కువగా ఉంది. అయితే, అత్యుత్తమ పనితీరు కనబరిచిన ఉద్యోగులకు 10–12% వరకు వేతన పెంపు లభించినట్లు తెలుస్తోంది. ఈ చర్య ఉద్యోగుల ఉత్సాహాన్ని పెంచడంతో పాటు కంపెనీ నిబద్ధతను చాటుతోంది.
ఆర్థిక ఫలితాలు..
2024–25 ఆర్థిక సంవత్సరం చివరి త్రైమాసికంలో (జనవరి–మార్చి) ఇన్ఫోసిస్ నికర లాభం 12% తగ్గి రూ.7,033 కోట్లకు చేరింది, గత ఏడాది ఇదే కాలంలో రూ.7,969 కోట్లుగా ఉంది. అయితే, మొత్తం ఆదాయం 8% పెరిగి రూ.40,925 కోట్లకు చేరుకుంది. త్రైమాసిక వారీగా చూస్తే, నికర లాభం 3.3% పెరగగా, ఆదాయం 2% తగ్గింది. వార్షికంగా, నికర లాభం 2% వృద్ధితో రూ.26,713 కోట్లకు, మొత్తం ఆదాయం 6% పెరిగి రూ.1,62,990 కోట్లకు చేరింది. కంపెనీ ఆదాయ గైడెన్స్‌ను (4.5–5%) అధిగమించడంతో పాటు, 11.6 బిలియన్‌ డాలర్ల విలువైన కాంట్రాక్ట్‌లను సాధించింది, ఇందులో 56% కొత్త ఒప్పందాలు.
ఐటీ రంగంలో ఆశాజనక దిశ
గూగుల్, మైక్రోసాఫ్ట్‌ వంటి సంస్థలు ఉద్యోగ కోతలతో వెనుకడుగు వేస్తున్న తరుణంలో, ఇన్ఫోసిస్ నియామకాలు, వేతన పెంపు వంటి చర్యలు ఐటీ రంగంలో సానుకూల సంకేతాలను అందిస్తున్నాయి. కొత్త టాలెంట్‌ను చేర్చుకోవడం ద్వారా కంపెనీ తన విస్తరణ వ్యూహాన్ని బలోపేతం చేస్తోంది. అదే సమయంలో, ఆర్థిక సవాళ్లను అధిగమించి మరింత వృద్ధిని సాధించేందుకు ప్రయత్నిస్తోంది.
About the Author
